Über uns:
Die Ostendis AG, aus Boniswil am Hallwilersee, bietet eine einfache und intuitive E-Recruiting-Lösung. Als Partner vom Verein «Myni Gmeind» wollen wir die Digitalisierung im Rekrutierungsbereich vorantreiben, Verwaltungen entlasten und unterstützen.
Unser Angebot:
Persönlich, effizient und simpel. Unsere Schweizer E-Recruiting-Software minimiert den administrativen Aufwand und vereinfacht den Rekrutierungsprozess. Das Image wird durch ein professionelles Auftreten im Bewerbungsprozess gestärkt und dem Fachkräftemangel wird somit aktiv entgegengewirkt. Gemeinden profitieren von Sonderkonditionen und persönlichen Beratungen von unseren Spezialisten.
Referenzen:
Gemeinden Pfäffikon ZH, Binningen, Diessenhofen, Küssnacht, Embrach
Stadtverwaltung Zug, Zürich Tourismus, SVA Schaffhausen, Campus Muristalden
Passende Tags:
Abfall & Recycling
Altersgerechtes Wohnen mit Services und Komfort
Auszubildende
Barrierefreiheit
Begegnungsorte
Behördendienstleistungen
Bibliothek
Bildung
Bürgerportal
Datenschutz
Digitales Arbeiten
Einkauf & Tickets
Energie & Wende
Events & Tourismus
Facility & Instandhaltung
Ferien / Freizeit
Finanzen
Forschung
Gemeinde & Politik
Gesundheitswesen
Immobilie
Industrie 4.0
KI
KiTa
Kommunikation
Kreislauf-Wirtschaft
Logistik
Migration & Asyl
Parken
Personal & Rekrutierung
Polizei
Power-Worker
Sharing
Sicherheit & Notfall
Soziales & Integration
Stadtplanung & Smart City
Steuern
Telearbeit
Wahlen
Wirtschaft & Gewerbe
Wohnungseigentümer
Zielgruppen
Reset Tag Filter
Befragte Gemeinden
- Bezirk Küssnacht: Rekrutieren durchgängig das ganze Jahr
- Gemeinde Buchrain: Rekrutieren je nach Bedarf, das können mehrere Stellenanzeigen monatlich sein oder auch nur 3 im Jahr.
Wie wurde vor der Einführung des E-Recruiting Systems rekrutiert?
- Stelleninserate wurden bei gewünschten Plattformen als PDF oder Textbausteine hinterlegt.
- Der Bewerbungsprozess wurde mit Exceltabellen, Serienbriefen über Word und E-Mail bewältigt
- kein zentrales Instrument
Was können für Probleme entstehen, wenn man kein zentrales Tool hat?
- Aufwändige Zusammenstellung einer Excel-Liste mit Bewerbenden und ihren Ausbildungen
- Zusammenstellung je nach Arbeitsauslastung nicht aktuell
- Grosser Aufwand für Absagen, da keine Massenmails verschickt werden können
- Übersicht schwierig
Was gibt es für Verbesserungen mit einem E-Recruiting System?
- Keine Excel-Listen mehr notwendig
- CV-Daten landen direkt im System (CV Parsing mit Kontrolle durch Ostendis[…]
Persönlich, effizient und simpel. Die Schweizer E-Recruiting Software Ostendis minimiert den administrativen Aufwand und vereinfacht den gesamten Rekrutierungsprozess. Damit bleibt mehr Zeit für den Kern im HR – den Menschen. Durch ein professionelles Auftreten im Bewerbungsprozess wird das Firmenimage gestärkt und dem Fachkräftemangel aktiv entgegengewirkt. Ostendis wird komplett in der Schweiz entwickelt und trägt neben dem Label «swiss made» auch die Zertifizierung «swiss hosting». So flexibel wie unser System ist auch unser Preismodell. Bezahlen Sie nur dann, wenn Sie es nutzen.
Funktionen
Mit Ostendis veröffentlichen Sie Stellenanzeigen mit einem Klick auf verschiedenen Plattformen und verschicken persönliche Eingangsbestätigungen automatisch ohne Aufwand. Sie haben jederzeit einen zentralen Überblick und vereinfachen die Kommunikation im Team sowie mit Bewerber:innen.
Video: Ostendis in 60 Sekunden | Ostendis
[…]